專注熱芯30年，讓生活更健康 清潔 . 智慧 . 健康
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為全面總結(jié)2021年度集團經(jīng)營情況，布局2022年經(jīng)營目標，明確工作方向，蘇立集團“聚焦產(chǎn)品 使命必達”經(jīng)營管理年會于小年夜到來之際準時召開，蘇立集團董事長孔煒攜公司高層肖中孝、孔曜、郭永寶、邵煜東、汪洋及經(jīng)理級以上管理干部等參加了本次會議。
會議開始，由各經(jīng)營體及部門對2021年經(jīng)營狀況及2022年規(guī)劃作出匯報，管委會對各經(jīng)營體/部門工作作出總結(jié)與指示。
董事長兼總經(jīng)理孔煒在會議中對2021年進行了總結(jié)，并對2022年提出了期望，強調(diào)需要提升“產(chǎn)品力”，打造產(chǎn)品的核心競爭力。同時，各部門要齊心協(xié)力，打開格局，邊界清晰，將優(yōu)秀變成一種習(xí)慣。
分享與感恩
2021年，是奮進與成長并存的一年，公司在市場環(huán)境嚴峻的前提下， 雖有坎坷但奮進的步履仍舊堅挺，市場開發(fā)穩(wěn)步前行，銷售環(huán)節(jié)再創(chuàng)新高，蘇立人以頑強、拼搏、鉆研的精神在科技興企的道路上疾馳。
23周年紀念章頒發(fā)。
2021年蘇立既有老員工的堅持，也有新鮮血液的注入，蘇立“匠人”將精益求精、默默奉獻的精神傳遞給身邊的每一個人，“努力到無能為力”是他們特有的標簽，用行動在平凡的崗位、作出不平凡的事跡，讓我們在感動之余， 更多的是敬佩。
2021年蘇立十大匠人。
“整裝再出發(fā)”
“打鐵還需自身硬”，2021年已經(jīng)過去，新的一年即將到來，蘇立人已然做好了迎戰(zhàn)2022的準備，為進一步達成經(jīng)營目標，同時也為了打造更加科學(xué)現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式，在新年伊始之際，公司將開啟新一輪的變革，提倡扁平化管理，著眼結(jié)果導(dǎo)向，狠抓產(chǎn)品核心，提升品質(zhì)為先，打造效率團隊。用輕松的心態(tài)向曾經(jīng)的輝煌揮手、以飽滿的斗志向未來的挑戰(zhàn)沖刺。
“董事長寄語”
本次大會的最后，董事長兼總經(jīng)理孔煒就本次會議進行了總結(jié)，他指出：2022年的蘇立，需要緊緊圍繞“治理能力、資產(chǎn)質(zhì)量、健康指標、產(chǎn)業(yè)地位、戰(zhàn)略路線”五個方面進行提升，用5年時間讓蘇立科技真正成為以產(chǎn)品為核心競爭力的科技型企業(yè)。
困境孕育希望，奮斗點燃夢想，感恩蘇立科技所有員工用頑強的戰(zhàn)斗力托舉著新的期望，承載著心中的夢想！心之所向，身之所往，終至所歸 ，蘇立科技的全體同仁一起解鎖新的一年，跨過2021，奮斗2022！